|
Визиты наших специалистов на предприятие. При работе над заказом мы практикуем личный выезд консультанта к нашим партнерам. Вместе с сотрудниками HR-служб наших клиентов мы проводим интервью с кандидатами, а затем – мониторинг результатов нашей работы
Ваш персональный менеджер. Выполнением проекта по поиску подбору сотрудника для вашей компании будет заниматься ваш персональный рекрутер. Это квалифицированный и опытный сотрудник нашего агентства, который будет находиться в постоянном контакте с вами.
Передовые технологии. В своей работе мы используем самые современные и эффективные технологии рекрутинга и кадрового менеджмента, адаптированные к российским реалиям. И именно использование передовых рекрутинговых технологий уменьшает стоимость выполнения заказов наших партнеров.
Знание рынков , на которых работают наши партнеры (оптовые и розничные продажи, производство, маркетинг, финансы и др.).
Специальные знания наших консультантов в области психологии и социологии.
Все продают, мы подбираем. Не секрет, то многие, в том числе хорошо известные на рынке агентства практикуют так называемый "торговый" подход к своим заказчикам. Они показывают им двух-трех кандидатов, формально соответствующих требованиям вакансии, и на этом прекращают активный поиск. Далее основные усилия они сосредотачивают на том, чтобы продать свой "товар", используя средства из арсенала сейлз-менеджеров. Истинные потребности клиентов при этом их интересуют в гораздо меньшей степени. Мы работаем иначе. Наша цель – не продать то, что есть, а найти нужного специалиста и решить кадровую проблему заказчика. Поэтому мы всегда стараемся "рыть глубоко", т.е. как можно лучше узнать специфику клиента, особенности его корпоративной культуры и т.д.
База данных и постоянная работа с соискателями. База данных нашего агентства.
Бесплатная консультация. Многие компании никогда не прежде не работали с кадровыми агентствами и не имеют представления
Полная конфиденциальность выполнения заказов.
|
